建設業界では、新卒採用は厳しい状況が続いています。

そのような中で「現場をやりたい！」と応募をしてくれた

学生が1名います。当社の事業内容や社員の取組みなどにも

興味を示していただき、2025年4月から一緒に仕事をすることになりました

 

その内定者が入社する前に不安に思っている事や

心配事を解消出来るように現場見学会や会社の行事など

色々なイベントを企画して、参加してもらいました。

イベント終了後のアンケートでは、「不安が少なくなりました」と

記載されており、入社後の活躍が楽しみです！

こういった企画なども採用率や社員の定着率の向上につながると改めて実感しました！

T・S